走進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)部的工作室，”少壯不努力，老大徒傷悲”的字畫格外顯眼。與字畫形成照應(yīng)的還有正在辦公桌前忙碌地處理著手中工作的鄧志會(huì)主管。她全神貫注，手中還在不停地備注著重要的事項(xiàng)。
鄧主管從2007年加入到金宮川派味業(yè)大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)有15年的時(shí)間了。歲月在她的臉上沒有留下什么痕跡，但卻在工作中給予了她新的身份：工匠。
作為產(chǎn)品技術(shù)部的工匠，她所認(rèn)為的工匠精神時(shí)什么呢？
“我認(rèn)為的工匠精神其實(shí)就是龔總所提出的公司企業(yè)精神：精益求精，超越自我。作為我們技術(shù)開發(fā)這一行，開拓創(chuàng)新，精益求精很重要。每一項(xiàng)成功技術(shù)和產(chǎn)品的呈現(xiàn)都是經(jīng)過不斷的嘗試和鉆研得出的?！?/p>
能做到精益求精，并在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)成功突破其實(shí)需要很大決心。
當(dāng)被問到?jīng)Q心來自哪里的時(shí)候，鄧主管回答道：“其實(shí)這些決心都來源于匠心精神，作為工匠秉持匠心是我們行穩(wěn)致遠(yuǎn)的核心。我的匠心就是專注、堅(jiān)持、嚴(yán)謹(jǐn)。只有我們專注一項(xiàng)工作，并付諸行動(dòng)，堅(jiān)持做到最好，才能成功打造精品。產(chǎn)品技術(shù)同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)，需要通過大量的信息收集、案例參考、市場(chǎng)分析，才能做出符合規(guī)范，令市場(chǎng)滿意的產(chǎn)品。”
在15年的技術(shù)工作中，鄧主管也遇到了很多的困難。新知識(shí)的缺陷、思路的短缺、方案的被否，其實(shí)都在困擾著她?！懊慨?dāng)遇到困難時(shí)，我總是會(huì)和團(tuán)隊(duì)一起克服，吐故納新，反復(fù)實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，豐富自己，解決問題點(diǎn)。”
有困難就有成就，在談到金宮的職業(yè)生涯中最滿意的成果時(shí)，鄧主管表示：“最滿意的還是冬調(diào)產(chǎn)品，因?yàn)槎{(diào)能及時(shí)得到市場(chǎng)反饋，知道消費(fèi)者的評(píng)價(jià)，同時(shí)也能給我一些工作方向上的指引?！?/p>
困難和成果共同打造了一批批金宮工匠，未來也需要更多這樣優(yōu)秀的工匠不斷涌現(xiàn)。而工匠培養(yǎng)需要時(shí)間沉淀和知識(shí)創(chuàng)新，鄧主管在工匠精神傳承和人才培養(yǎng)方面指出：“把龔總提出的企業(yè)文化深植內(nèi)心是很必要的，同時(shí)需要輸入更多新鮮血液，激活團(tuán)隊(duì)新的創(chuàng)新活力。”
在問到五一規(guī)劃時(shí)，鄧主管回答道：”五一除了工作外，最主要的就是想多陪伴孩子，盡到一個(gè)優(yōu)秀母親應(yīng)盡的責(zé)任，希望成為孩子理想的父母?！?/p>
工作中如此優(yōu)秀的鄧主管，在生活中也嚴(yán)格要求自己，不論是工作中還是生活中她都是恪盡職守，勇?lián)?zé)任，最可愛的人。
